Управление
кадровым документооборотом

О решении

Задача по переходу на электронный кадровый документооборот и цифровизация кадровых процессов — одна из самых приоритетных и востребованных сейчас.

Эффекты и выгоды от внедрения КЭДО понятны и ощутимы, особенно для компаний, имеющих большое количество удаленных сотрудников.

Основная задача системы «Управление кадровым документооборотом» — оптимизировать и унифицировать процесс обмена с работниками кадровыми документами в цифровом виде, обеспечив при этом безопасность и сохранность персональных данных.

Хранение кадровых документов строго регламентировано, решение позволяет обеспечить сохранность и юридическую значимость документов на протяжении всего срока хранения.

При необходимости с помощью стандартных инструментов можно оперативно найти и подготовить документы для проведения проверки контролирующими органами.

Услуги

Автоматизация кадрового документооборота

Контроль отсутствия и отпуска

Оформление командировок и АО

Эффекты для бизнеса

оптимизация и снижение стоимости кадрового документооборота
долгосрочное хранение документов с поддержкой юридической значимости в течение всего жизненного цикла
унификация и организация контроля за кадровыми процессами и процедурами
ограниченный и регламентируемый доступ к документам в соответствии с полномочиями
вовлечение и делегирование задач по инициации кадровых процессов на сотрудников
обеспечение безопасности при обмене и сохранность персональных данных

Заказать проект

Написать нам

Сергей Сурков

Руководитель направления операционного консалтинга

+7 (495) 967-80-80

Имя*

Фамилия*

E-mail*

Телефон*

Город*

Название компании*

Ваше сообщение

Спасибо

Ваша заявка успешно отправлена.
Мы скоро вам перезвоним.

Хорошо

Управлениекадровым документооборотом